Практикум

Как бы аккуратно и тщательно мы ни старались делать свою работу, мы иногда совершаем ошибки. К сожалению, еще никому не удавалось избежать их на сто процентов. Однако мы можем постараться избежать их в будущем...

Потому что успешно делегирует свои полномочия! Эффективное управление подразумевает под собой умение организовать не только свою работу, но и работу своих подчиненных для того, что бы получить желаемый максимальный результат...

Недавно немецкими учеными было проведено исследование, в ходе которого были опрошены удачные предприниматели – известные бизнесмены, главы крупных корпораций, больших международных концернов. Большинство опрошенных руководствуются в своей деятельности определенными принципами и правилами, которые и помогают им быть успешными предпринимателями...

Каждой компании при подготовке новинки в своем ассортименте, стоит учесть в своем наступлении на рынок с новым продуктом или услугой наперевес некоторые основные принципы успешной «агрессии»...

Риск - слагаемое бизнеса. Без него бизнеса не бывает, и не бывает победы. Но бывает и так, что риск ваш бизнес побеждает. Значит, вы чего-то не учли, не просчитали...

Нынешние модные веяния все больше и больше проникают в кабинеты и офисы. Люди стали одеваться легкомысленнее и много ярче, чем раньше...

Продолжаем разговор об эффективной организации командной работы на фирме. Проанализировав результаты исследований, психологи смогли выделить некоторые правила, которым должны следовать сотрудники...

Любое послание, отправленное клиенту, оставляет длительное впечатление и позволяет делать определенные выводы в отношении вас и вашего предприятия. Поэтому следует время от времени критично пересматривать и оптимизировать собственный стиль...

Хоть и докажет любой теоретик, что роли в команде должны быть строго распределены и стратифицированы, на самом деле у сотрудников поэтому поводу существует собственное мнение...

В настоящее время все большее число руководителей понимают, что «напряг» в отношениях между коллегами не только ухудшает микроклимат в коллективе, но и напрямую негативно влияет на работоспособность трудящихся. Как правило, конфликт легче предотвратить, если вовремя заметить напряжение...