Идеальный босс. Портрет глазами подчиненых

опросам эффективного управления коллективом посвящено множество фундаментальных трудов и кратких пособий. Сегодня мы предлагаем вашему вниманию суперкраткую модель идеального шефа, разработанную на основе последних рекомендаций современного менеджмента. Итак, вы должны всегда и везде вести себя так и поступать таким образом, чтобы ваши подчиненные воспринимали вас так:

• Он – один из нас;
• Он – лучший среди нас;
• Он дает нам и нашей команде в целом больше, чем может дать любой из нас.

Непростая задачка для руководителя? И, тем не менее, стараясь соответствовать этим требованиям, вы просто обречены на искренне уважение и преданность вам ваших сотрудников. Именно такой команде под силу лидерство в бизнесе.

Для того чтобы способствовать достижению этого идеала руководителями, во многих зарубежных компаниях создаются специальные «видимые» условия организации работы коллектива и руководителя. В США очень популярна  организация офисов с применением стеклянных перегородок и «воздушных» дверей, включая кабинеты высшего управленческого звена, такое построение помещения символизирует единство команды, создавая психологическое настроение «мы вместе». В Японии руководители компаний в «офисном быту» не имеют никаких преимуществ и питаются или отдыхают в общем порядке вместе с другими сотрудниками своей фирмы. А в Дании вообще можно встретить офисы, где рабочие кабинеты не разграничены друг от друга стенами.

Сложно? Но можно!