Маленькие хитрости

Изменять или отменять ритуалы, сложившиеся в трудовом коллективе, следует очень осторожно...

К сожалению, в российском бизнесе нередкая сегодняшняя ситуация – когда работодатель относится к своим сотрудникам если не как к крепостным, то уж, по крайней мере, как к людям, чья работа – лишь внимательно слушать указания и дисциплинированно исполнять их...

Основным инструментом планирования и прогнозирования компании является разработка ее стратегии. Она должна быть основана на правильных и обоснованных расчетах, точных данных...

Эх, хорошо было во времена стародавние: покритиковал тебя враг – и помер! Современная цивилизация, однако, отвергает такие методы реагирования...

Чтобы сократить расходы на персонал, можно прибегнуть к следующим инструментам...

Иначе оно – не совещание, а бессмысленная трата времени...

Будучи руководителем, мы часто задумываемся над вопросом, как улучшить работу компании...

Некоторые работники слишком много на себя берут. Нет-нет, работы, конечно!

В принципе, очень просто эффективно выстроить работу в команде: надо определить ясные, доступные пониманию цели и стойко контролировать их...

Отвергайте категорически требования, которые вы не можете выполнить...