И воздай, Бож... ээ... шеф, каждому

аши способности мотивировать и вдохновлять в высокой степени способствуют общему успеху вашего предприятия. Ваша способность успешно обращаться с другими людьми является ключом для руководства вашими работниками, дабы ориентировать их на успех.

Вот несколько советов:

• Сотрудник с негативным настроением не пребывает на пике своей работоспособности. Верните ему положительный настрой, наделяя его оптимизмом и позитивным мышлением.
• Каждый человек любит, когда им восхищаются. Поэтому: наделите своих сотрудников тем восхищением, в котором они нуждаются, и поднимите им настрой.
• Каждый ваш сотрудник с удовольствием ждет признания. Потому: наделите его той степенью признания, которая ему необходима, чтобы мотивированно подойти к работе.
• Немало сотрудников обладают естественной потребностью в значимости. Поэтому имеет смысл показать им, что их ценят и что они нужны.
• Но не перебарщивайте с такими методами мотивации, а выберите путь их бережного распределения, – тогда ваши поощрительные действия приобретут еще большее значение.