«Жениться надо на сироте…»

Незадачливый герой фильма “Берегись автомобиля!” дал верный совет для руководителя. Поскольку совместная работа на предприятии в какой-то мере сродни супружеству, то и сотрудников надо отбирать, как невест или женихов. Для этого существуют две системы - европейская и американская.

Первая - как женитьба.

Если вы намереваетесь набирать работников на долгий период, вам необходимо оценить ситуацию исходя из классических принципов. Это значит основательно изучить прошлое претендентов, их опыт трудовой деятельности, характер, способности...

Американская же система более функциональна - как флирт солдата в самоволке. Под ход “made in USA” предназначен для найма персонала на выполнение отдельных поручений или на короткое время. Он предполагает не брать во внимание образование и опыт работы, а учитывать только то, что действительно умеет делать кандидат. И отбирать, по сути, не человека, а его умение что-либо делать.

В зависимости от ваших намерений и составляйте список основных пунктов будущего разговора с соискателем.