Внимание! Тактики!

Если вы руководите достаточно большим коллективом, среди ваших сотрудников, наверняка, найдутся люди-тактики, которые могут принести вашему предприятию дополнительную прибыль. Распознать их легко и просто по следующим признакам:

• Это теоретики, которые мыслят далеко в будущее, прокручивают у себя в голове множество различных вариантов.
• На них практически невозможно надавить или запугать. Они не боятся выдвигать рискованные, но достаточно выгодные предложения, всегда открыты к коренным переменам.

Ваша задача поощрять выдвижение идей со стороны работников-тактиков, таким образом, ваше компания дополнительные преимущества. Поэтому:

• Предоставьте таким сотрудникам максимум свободы, дайте им достаточно пространства для действий.
• Не пресекайте их жажды знаний. По возможности посылайте их на различные семинары, тренинги, курсы повышения квалификации. Не ссылайтесь на экономию средств, отказывая таким работникам в подписке на специализированную литературу за счет вашей компании. Помните о том, что это может быть хорошим долгосрочным вложением денег.
• По возможности не ставьте таких сотрудников в подчинение другим. Им нужна свобода действий, а, имея начальника на хвосте, особо не разгуляешься.