Команда? Очень просто!

В принципе, очень просто эффективно выстроить работу в команде: надо определить ясные, доступные пониманию цели и стойко контролировать их. Позвольте членам команды принять участие в работе над концепцией, тогда они скорее смогут себя идентифицировать со своей задачей, а их готовность в эффективной работе возрастет. Организуйте дело так, что бы деятельность в кругу команды распределялась в соответствии с сильными сторонами конкретных сотрудников. Ибо результат команды, как известно, определяется по слабейшему.