English version Русская версия
ГлавнаяКаталог компанийНовостиВыставкиКрупным планомПрактикумО проекте
229
42553
Практикум

Школа делового этикета Школа делового этикета
Владение правилами делового этикета и этики – залог вашего успеха и необходимый элемент вашего профессионализма
Маленькие хитрости Маленькие хитрости
Короткие полезные советы на все случаи деловой жизни для руководителей и менеджеров. Минимум времени на чтение – максимум пользы в применении на практике!
Готовимся к выставке Готовимся к выставке
Краткое руководство по достижению успеха при работе на выставочных мероприятиях
Практикум Практикум
Практические рекомендации российских и зарубежных специалистов по самым разным вопросам организации и ведения бизнеса для менеджеров всех уровней
Профликбез Профликбез
Образовательные и оригинальные статьи на профессиональные темы. Необходимые знания, изложенные простым языком
На книжной полке На книжной полке
Надежный гид в мире новинок профессиональной литературы поможет не пропустить полезную книгу и всегда быть в курсе современных тенденции и течений в отрасли
Лестница в интернет Лестница в интернет
Ступеньки этой лестницы ведут к успешному ведению бизнеса в Интернете. Просто и понятно обо всех тонкостях и секретах интернет-маркетинга
  


С обычаями – поосторожней…

04.03.2008 12:41


Изменять или отменять ритуалы, сложившиеся в трудовом коллективе, следует очень осторожно. Если в сложные времена встает вопрос о том, чтобы отменить или «просто» изменить (скажем, слишком дорогие) ритуалы, то вам понадобится в решении этой проблемы особое чутье. К этому относятся такие события, как,  например, выезд сотрудников на природу, корпоративные вечеринки в ресторане или же бесплатные обеды на кухне.

Задумывая внести изменения в сложившуюся практику, прислушайтесь к мнению не только ведущих сотрудников, но, прежде всего, узнайте отношение к делу нижних уровней иерархии. Именно здесь сотрудники очень чувствительно относятся к тому, что фирма экономит «за их счет». Если вы непременно хотите внести эти изменения, то обязательно следует оповестить коллектив о причинах, причем заблаговременно, чтобы не сообщать «приятную» новость накануне праздника. Сократить расходы» при этом должна быть лишь одним из нескольких весомых оснований.



Смотрите также
31.08.2010 18:27Шутка шутке...
Регистрация компании
Copyright © 2007 - 2017 КЦ "Зеленая линия"
Все права на представленные материалы принадлежат ООО "КЦ "Зеленая линия" и защищены законом об авторском праве.
Несанкционированное копирование текстовых и графических материалов преследуется по закону. Использование материалов сайта допустимо только с письменного разрешения ООО "КЦ "Зеленая линия". Пользовательское соглашение. Политика конфиденциальности.
Если Вы заметили ошибку на сайте - сообщите нам об этом, выделив текст с ошибкой и нажав Ctrl + Enter
Inspiro