Мотивация – маленький ключ к большому успеху

Ваши способности мотивировать и вдохновлять в высокой степени способствуют общему успеху вашего предприятия. Ваша способность успешно обращаться с другими людьми является поэтому ключом для руководства вашими работниками, дабы ориентировать их на успех. Вот несколько простых, но важных советов, которые дают психологи:

• Помните: сотрудник с негативным настроением не пребывает на пике своей работоспособности. Верните ему положительный настрой, наделяя его оптимизмом и позитивным мышлением.
• Помните: каждый человек любит, когда им восхищаются. Поэтому наделите своих сотрудников тем восхищением, в котором они нуждаются, и поднимите им настрой.
• Помните: каждый ваш сотрудник с удовольствием ждет признания. Поэтому наделите его той степенью признания, которая ему необходима, чтобы мотивированно подойти к работе.
• Помните: немало сотрудников обладают естественной потребностью в значимости. Поэтому имеет смысл показать им, что их ценят и что они нужны.
• Помните: человек заслуживает уважения не зависимо от занимаемой им должности, труд даже неквалифицированных работников вашей фирмы создает ступеньку к успеху вашей компании.
• И главное: не перебарщивайте с такими методами мотивации, а выберите путь их бережного распределения, – тогда ваши поощрительные действия приобретут еще большее значение.