265
62536

Задания. Надо уметь их давать...

 лох тот руководитель, который не умеет перекладывать свои заботы на плечи подчиненных. Однако это надо делать с умом и осторожностью, иначе потом проблем не оберешься. Вот несколько несложных правил, которых надо придерживаться, чтобы достигнуть успешного решения задачи:

  • Поручение выполнения задания начинается с выбора подходящей кандидатуры работника, который, вы уверены, сможет ответственно и добросовестно выполнить именно эту работу.
  • Если вы предъявляете повышенные требования к выполнению поручения, заверьте работника, что он может рассчитывать на вашу поддержку в ходе его выполнения.
  • Предоставьте ему всю необходимую информацию.
  • Точно определите цель работы и предоставьте работнику свободу выбора средств ее достижения.
  • Убедитесь в том, что работник понял, что от него требуется при выполнении задания.
  • Договоритесь, когда и каким образом он будет информировать вас о ходе выполнения поручения.

Однако имейте в виду, что кое-какую работу вы должны выполнять только сами, никогда не прибегая к посторонней помощи:

  • Это задания, смысл которых вы сами не вполне понимаете;
  • Это решение критических ситуаций, стратегических и кадровых вопросов;
  • Все вопросы, связанные с заработной платой.
Все статьи
Смотрите также