English version Русская версия
ГлавнаяКаталог компанийНовостиВыставкиКрупным планомПрактикумО проекте
231
38509
Практикум

Школа делового этикета Школа делового этикета
Владение правилами делового этикета и этики – залог вашего успеха и необходимый элемент вашего профессионализма
Маленькие хитрости Маленькие хитрости
Короткие полезные советы на все случаи деловой жизни для руководителей и менеджеров. Минимум времени на чтение – максимум пользы в применении на практике!
Готовимся к выставке Готовимся к выставке
Краткое руководство по достижению успеха при работе на выставочных мероприятиях
Практикум Практикум
Практические рекомендации российских и зарубежных специалистов по самым разным вопросам организации и ведения бизнеса для менеджеров всех уровней
Профликбез Профликбез
Образовательные и оригинальные статьи на профессиональные темы. Необходимые знания, изложенные простым языком
На книжной полке На книжной полке
Надежный гид в мире новинок профессиональной литературы поможет не пропустить полезную книгу и всегда быть в курсе современных тенденции и течений в отрасли
Лестница в интернет Лестница в интернет
Ступеньки этой лестницы ведут к успешному ведению бизнеса в Интернете. Просто и понятно обо всех тонкостях и секретах интернет-маркетинга
  


«Подводные камни» работы в команде или предупрежден - значит вооружен

30.01.2008 17:19


 етод «командного» решения задачи или как его еще называют «работы в команде» сегодня один из самых распространенных в организации работы крупных и не очень крупных компаний. Этому методу посвящено немало работ уважаемых бизнес - психологов и известных тренеров. Наравне с явными преимуществами данного вида работы отмечены и его возможные недостатки. Планируя решение производственных  задач подобным методом организации труда на вашей фирме, имейте в виду некоторые параметры, которые были выявлены при изучении этого подхода специалистами. Прежде всего,  стоит назвать три самых явных причины,  которые вместо ожидаемого «творческого прорыва» могут привести к конфликтной ситуации:

  • трудности в общении между членами команды;
  • неясные поручения;
  • неопределенные обязанности.

Трудности в общении между членами команды;неясные поручения;неопределенные обязанности.

Среди других рисков работы в команде:

  • отсутствие культуры совместной работы;
  •  неурегулированные конфликты;
  • отсутствие взаимного доверия;
  • борьба за власть;
  • неэффективные обсуждения и совещания;
  • отсутствие лидера в команде;
  • доминирование чьих-то интересов;
  • отсутствие четкой иерархии;
  • открытые конфликты;
  • отсутствие достаточного времени.

Работа в команде во многом зависит от того, как распределены роли среди ее участников. Вот как определяет роли основных участников такой бизнес-команды признанный авторитет в этой области доктор Мередит Р. Белбин из Кембриджа:

  • КОМБИНАТОР: напряженный, динамичный, провокационный, ориентирован на результат, не терпит промедления и самообмана;
  • ИСПОЛНИТЕЛЬ: консервативный, осторожный, организован, «рабочая лошадь»;
  • НАБЛЮДАТЕЛЬ: здравомыслящий и рассудительный, вдумчивый, стремиться принимать конкретные решения;
  • КОЛЛЕКТИВНЫЙ РАБОТНИК: социально-ориентированный, претендует на то, что бы быть душой компании, способствует улучшению рабочей атмосферы;
  • ПИОНЕР: экстравертный, находчивый, общительный, создает сеть взаимоотношений как внутри команды, так и вовне;
  • ПРЕДСЕДАТЕЛЬ: спокойный, самоуверенный, определяет цели, обозначает сроки, неэмоционален;
  • НОВАТОР: индивидуален, творческий, больше интраверт, любит уединение; генератор новых идей;
  • ПЕРФЕКЦИОНИСТ: выполняет свой участок работы с особой тщательностью, добросовестный, прилежный, следит за тем, чтобы работа была сделана идеально и в срок.

С точки зрения доктора Белбин,  исполняя свою «доминирующую роль» отдельные члены команды должны по возможности выполнять и другие роли в зависимости от конкретной ситуации. Это позволит им оптимально и эффективно выполнить свою работу и оценить усилия других.



Смотрите также
Регистрация компании
Copyright © 2007 - 2017 КЦ "Зеленая линия"
Все права на представленные материалы принадлежат ООО "КЦ "Зеленая линия" и защищены законом об авторском праве.
Несанкционированное копирование текстовых и графических материалов преследуется по закону. Использование материалов сайта допустимо только с письменного разрешения ООО "КЦ "Зеленая линия". Пользовательское соглашение. Политика конфиденциальности.
Если Вы заметили ошибку на сайте - сообщите нам об этом, выделив текст с ошибкой и нажав Ctrl + Enter
Inspiro