С обычаями – поосторожней…

Изменять или отменять ритуалы, сложившиеся в трудовом коллективе, следует очень осторожно. Если в сложные времена встает вопрос о том, чтобы отменить или «просто» изменить (скажем, слишком дорогие) ритуалы, то вам понадобится в решении этой проблемы особое чутье. К этому относятся такие события, как,  например, выезд сотрудников на природу, корпоративные вечеринки в ресторане или же бесплатные обеды на кухне.

Задумывая внести изменения в сложившуюся практику, прислушайтесь к мнению не только ведущих сотрудников, но, прежде всего, узнайте отношение к делу нижних уровней иерархии. Именно здесь сотрудники очень чувствительно относятся к тому, что фирма экономит «за их счет». Если вы непременно хотите внести эти изменения, то обязательно следует оповестить коллектив о причинах, причем заблаговременно, чтобы не сообщать «приятную» новость накануне праздника. Сократить расходы» при этом должна быть лишь одним из нескольких весомых оснований.